Anwaltskanzlei für Unternehmen

Ihr vertrauenswürdiger Partner für Arbeits– und Strafrecht

Bei Marc Schmid, Rechtsanwalt in Zürich, verstehen wir, dass Unternehmen komplexen rechtlichen Herausforderungen gegenüberstehen, die professionelles Handling erfordern. Als Boutique-Kanzlei mit Spezialisierung auf Arbeits- und Strafrecht bieten wir strategische Unterstützung, um Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihren Ruf zu schützen.

Warum wir?

  • Doppelte Expertise: Unsere Kanzlei ist einzigartig positioniert, sowohl arbeitsrechtliche als auch strafrechtliche Angelegenheiten abzudecken und bietet umfassenden Rechtsschutz aus einer Hand.
  • Erfolgsbilanz: Mit langjähriger Erfahrung in anspruchsvollen Fällen setzen wir uns effizient und professionell für Ihre Interessen ein.
  • Massgeschneiderte Lösungen: Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und bieten individuell angepasste Rechtsstrategien, die mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmen.

Unsere unternehmerischen Rechtsdienstleistungen

1. Arbeitsrecht

  • Entwurf und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Bearbeitung von Kündigungsstreitigkeiten und Fällen von ungerechtfertigter Entlassung
  • Rechtsberatung zur Einhaltung der schweizerischen Arbeitsvorschriften
  • Durchführung interner Untersuchungen und Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren
  • Laufende rechtliche Updates und Schulungen zu Arbeitnehmerrechten und -pflichten

2. Strafrecht für Unternehmen

  • Verteidigung gegen Vorwürfe aus dem Bereich Wirtschaftskriminalität
  • Rechtliche Vertretung bei Ermittlungen und Gerichtsverfahren
  • Krisenmanagement und Medienstrategie zum Schutz der Reputation
  • Unternehmenscompliance-Prüfungen und Risikobewertung
  • Sofortige rechtliche Unterstützung für Führungskräfte

Kontakt

Lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihr Unternehmen mit proaktiven Rechtslösungen unterstützen können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine Beratung zu vereinbaren und zu erfahren, wie unsere Expertise Ihre Unternehmensinteressen schützen kann.